廉政管理措施
依據「公營大眾捷運股份有限公司設置管理條例」第1條及第4條規定，係以企業化經營管理方式，提供大眾捷運服務，以增進公共福利為宗旨之公司，非從事貿易競爭營利之公司，亦非公開發行股票公司，非內線交易法之規範適用對象。2024年公司未有涉犯貪汙治罪條例之案件，以及涉及反競爭行為、反托拉斯和壟斷行為的法律行動發生。
2024年本公司對內、外部進行11個廉政主題宣導，並辦理人事甄試機密維護4次及政風法令宣導課程4期、廉政法律專題演講1期及反貪腐教育訓練網路課程1期，共6,367人次參訓，另亦辦理採購監辦及採購文件檢核，提出導正缺失326件。
法規遵循
為法規遵循之落實，每季定期督促各單位檢視權管章則，配合法令變更即時修訂公司章則，降低公司經營風險與責任，對內於公司內部的業務文件下載中心設置相關宣導內容及說明，並辦理政風法令宣導訓練班、專題演講、捷運小學堂宣導短片，並於新進人員訓練等班期進行政風課程及宣導。
2024已完成公司章則年度統整管制案，另為加強同仁法遵意識，進行法令宣導(個資保護法及一般法令)共14件、實務專題班課程共2場，以強化同仁對法律變動的關注及應變能力。此外，每年依循勞基法、職安法、環境(含噪音、空污)等法規辦理相關宣導，致力遵循法令達到零裁罰目標，2024年本公司無發生遭裁罰事件(含遭裁罰金額達10萬元以上重大案件)。
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